تحول القوى العاملة في عصر الذكاء الاصطناعي: من الذكاء الاصطناعي التوليدي إلى سير العمل الوكيلي

نظرة عامة على الفعالية

الرفاهية بالتصميم: تعزيز المشاركة والإنتاجية

اكتسب فهماً شاملاً بكيفية تحويل رفاهية الموظفين إلى محرك استراتيجي للمشاركة والإنتاجية والنمو المستدام

في بيئة العمل الديناميكية والمتسارعة اليوم، لم تعد رفاهية الموظفين مجرد ميزة إضافية، بل أصبحت استراتيجية أعمال أساسية. فقد أدركت المؤسسات أن الموظفين الذين يشعرون بالدعم، والتقدير، والتمكين يحققون أداءً أفضل، ويستمرون لفترات أطول، ويبتكرون أكثر، ويسهمون في بناء ثقافة عمل أكثر صحة وإيجابية.
أصبحت المؤسسات الرائدة تدمج الرفاهية في صميم عملياتها، ليس فقط كاستجابة للإجهاد أو ضعف المشاركة، بل باعتبارها محركاً استباقياً للأداء والنمو المستدام. وفي هذه الندوة الحصرية من Knowledge Group، يستعرض المدربان العالميان غجيغوش موخا وماسيي روباكيفيتش كيفية بناء ثقافة تعزز رفاهية الأفراد وتمكنهم من التطور، وتحمل المسؤولية، والنجاح في أدوارهم.
ومن خلال أمثلة واقعية واستراتيجيات عملية، ستتعرف على كيفية تهيئة المؤسسات الرائدة لبيئة تدعم التغيير من خلال تعزيز المساءلة، والتعاطف، والتواصل المفتوح، والاستفادة من أحدث أدوات الرفاهية. سواء كنت متخصصاً في الموارد البشرية، أو قائداً لفريق، أو مديراً تنفيذياً، ستمنحك هذه الجلسة رؤى عملية لتحويل رفاهية الموظفين إلى ميزة تنافسية مستدامة.

تحول القوى العاملة في عصر الذكاء الاصطناعي: من الذكاء الاصطناعي التوليدي إلى سير العمل الوكيلي

نظرة عامة على الفعالية

الرفاهية بالتصميم: تعزيز المشاركة والإنتاجية

الرؤساء التنفيذيون للتقنية (CTOs)

رؤساء إدارات البيانات والهندسة والأتمتة

قادة التحول الرقمي والاستراتيجية

القيادات التنفيذية في الابتكار والبحث والتطوير

قادة التعلّم والتطوير، والموارد البشرية، وبناء القدرات

Loading component...

المتحدث في الفعالية

جدول أعمال الفعالية

جدول أعمال الفعالية

فهم الذكاء الاصطناعي الوكيلي (Agentic AI)

ما الذي يميز الذكاء الاصطناعي الوكيلي؟

مهارات جديدة لعصر جديد

إعادة بناء البنية التقنية

أبحاث ورؤى ذات صلة

الرؤساء التنفيذيون للتقنية (CTOs)

رؤساء إدارات البيانات والهندسة والأتمتة

قادة التحول الرقمي والاستراتيجية

القيادات التنفيذية في الابتكار والبحث والتطوير

قادة التعلّم والتطوير، والموارد البشرية، وبناء القدرات

تحول القوى العاملة في عصر الذكاء الاصطناعي: من الذكاء الاصطناعي التوليدي إلى سير العمل الوكيلي

نظرة عامة على الفعالية

الرفاهية بالتصميم: تعزيز المشاركة والإنتاجية

الرؤساء التنفيذيون للتقنية (CTOs)

رؤساء إدارات البيانات والهندسة والأتمتة

قادة التحول الرقمي والاستراتيجية

القيادات التنفيذية في الابتكار والبحث والتطوير

قادة التعلّم والتطوير، والموارد البشرية، وبناء القدرات

Loading component...

المتحدث في الفعالية

جدول أعمال الفعالية

جدول أعمال الفعالية

فهم الذكاء الاصطناعي الوكيلي (Agentic AI)

ما الذي يميز الذكاء الاصطناعي الوكيلي؟

مهارات جديدة لعصر جديد

إعادة بناء البنية التقنية

أبحاث ورؤى ذات صلة

الرؤساء التنفيذيون للتقنية (CTOs)

رؤساء إدارات البيانات والهندسة والأتمتة

قادة التحول الرقمي والاستراتيجية

القيادات التنفيذية في الابتكار والبحث والتطوير

قادة التعلّم والتطوير، والموارد البشرية، وبناء القدرات

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط