إعادة تصور العمل والمواهب: ما بعد الأتمتة

نظرة عامة على الفعالية

إعادة تصور العمل والمواهب: ما بعد الأتمتة

اكتسب فهماً شاملاً لإعداد المؤسسات والقوى العاملة لعصر الذكاء الاصطناعي الوكيلي

مع التطور المتسارع لتقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي، تدرك المؤسسات الرائدة أن الفرصة لا تقتصر على أتمتة المهام المتكررة، بل تمتد إلى إعادة تصور كيفية تصميم العمل، والأدوار المستقبلية، وآليات تطوير المواهب وتنميتها خلال السنوات المقبلة.
في هذه الندوة التنفيذية، يستعرض الدكتور تشان نسيب، المتحدث الرئيسي في الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي الوكيلي والذكاء الاصطناعي التوليدي، والخبير العالمي في الذكاء الاصطناعي لدى IBM، كيف تنتقل المؤسسات من الأتمتة التقليدية إلى مستقبل ديناميكي يعزز فيه الذكاء الاصطناعي قدرات الإنسان بدلاً من استبداله.
تستضيف هذه الندوة Knowledge Group، الشريك الحصري لشركة Simplilearn في المنطقة. وتُعد Simplilearn الشركة العالمية الرائدة في تدريب المهارات الرقمية، حيث تساعد المهنيين والمؤسسات حول العالم على مواكبة التطورات في التكنولوجيا وتحول الأعمال.

إذا كنت تقود مبادرات التكنولوجيا، أو التحول الرقمي، أو تطوير القوى العاملة في مؤسستك، فهذه فرصتك للبقاء في طليعة التطورات. انضم إلينا لاستكشاف كيفية بناء أنظمة مرنة، وتأهيل فرق العمل بالمهارات اللازمة، والقيادة بثقة في عصر الذكاء الاصطناعي الوكيلي.

الرؤساء التنفيذيون لتقنية المعلومات (CIOs)، والرؤساء التنفيذيون للتقنية (CTOs)، ونواب رؤساء إدارات البيانات.

رؤساء إدارات البيانات والتحليلات، ورؤساء إدارات التنفيذ والتسليم.

قادة التحول الرقمي على المستوى التنفيذي (C-Level).

الرؤساء التنفيذيون للتعلّم (CLOs) ورؤساء إدارات التعلّم والتطوير.

المديرون التنفيذيون وكبار القيادات في المؤسسات.

Loading component...

المتحدث في الفعالية

جدول أعمال الفعالية

01

02

03

04

01

إعادة تصور العمل بما يتجاوز الأتمتة

-

02

تطوير المواهب لعصر الذكاء الاصطناعي التوليدي (GenAI)

-

03

من الثقافة الأساسية في الذكاء الاصطناعي إلى الإتقان المؤسسي

-

04

بناء قوى عاملة جاهزة للمستقبل

-

أبحاث ورؤى ذات صلة

اطّلع على أحدث منشوراتنا على LinkedIn، التي تستعرض أبرز توجهات القطاعات، ورؤى القيادة، وقصص التطور المهني، لتبقى دائماً في صدارة المشهد.

إذا كنت تقود مبادرات التكنولوجيا، أو التحول الرقمي، أو تطوير القوى العاملة في مؤسستك، فهذه فرصتك للبقاء في طليعة التطورات. انضم إلينا لاستكشاف كيفية بناء أنظمة مرنة، وتأهيل فرق العمل بالمهارات اللازمة، والقيادة بثقة في عصر الذكاء الاصطناعي الوكيلي.

إعادة تصور العمل والمواهب: ما بعد الأتمتة

نظرة عامة على الفعالية

إعادة تصور العمل والمواهب: ما بعد الأتمتة

الرؤساء التنفيذيون لتقنية المعلومات (CIOs)، والرؤساء التنفيذيون للتقنية (CTOs)، ونواب رؤساء إدارات البيانات.

رؤساء إدارات البيانات والتحليلات، ورؤساء إدارات التنفيذ والتسليم.

قادة التحول الرقمي على المستوى التنفيذي (C-Level).

الرؤساء التنفيذيون للتعلّم (CLOs) ورؤساء إدارات التعلّم والتطوير.

المديرون التنفيذيون وكبار القيادات في المؤسسات.

Loading component...

المتحدث في الفعالية

جدول أعمال الفعالية

جدول أعمال الفعالية

إعادة تصور العمل بما يتجاوز الأتمتة

تطوير المواهب لعصر الذكاء الاصطناعي التوليدي (GenAI)

من الثقافة الأساسية في الذكاء الاصطناعي إلى الإتقان المؤسسي

بناء قوى عاملة جاهزة للمستقبل

أبحاث ورؤى ذات صلة

الرؤساء التنفيذيون لتقنية المعلومات (CIOs)، والرؤساء التنفيذيون للتقنية (CTOs)، ونواب رؤساء إدارات البيانات.

رؤساء إدارات البيانات والتحليلات، ورؤساء إدارات التنفيذ والتسليم.

قادة التحول الرقمي على المستوى التنفيذي (C-Level).

الرؤساء التنفيذيون للتعلّم (CLOs) ورؤساء إدارات التعلّم والتطوير.

المديرون التنفيذيون وكبار القيادات في المؤسسات.

يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط